PHILOSOPHIE

Das Unternehmensleitbild der Gerhard Sprügel GmbH Stachenhausen beschreibt unsere Werte, Ziele und das Selbstverständnis. Unsere Vision ist gekennzeichnet durch unseren Leitspruch „Beim Handwerk zuhause.“
Der permanente Anspruch kundenorientiert zu handeln und aus Sicht des Kunden zu entscheiden. Dieser Leitspruch verankert in uns allen den Drang bei unseren Kunden an erster Stelle zu stehen.

Darstellung unserer Marktposition

Wir sind im süddeutschen Raum durch Fachberater vor Ort sehr nah an unseren Kunden. Durch regelmäßigen, persönlichen Kontakt sichern wir unseren Kunden ihre C-Teile innerhalb 48 Stunden zu (meistens 24 Stunden).

Zu unserem Leistungsumfang zählen wir alle relevanten Produkte der Befestigungstechnik, Bauchemie, Rohrisolation sowie Werkzeuge und Maschinen die unsere Kunden, die Bauhandwerker, brauchen. Durch den Charme eines mittelständischen Familienunternehmens ist es unser Anspruch eine Idee persönlicher zu sein.

Unser Führungsstil

Der Führungsstil der Gerhard Sprügel GmbH zeichnet sich durch flache Hierarchien und viel Persönlichkeit aus. Entscheidungen im Team, Eigenverantwortung und Projektarbeiten führen zu stets höchst engagiertem Verhalten unserer Mitarbeiter. Stärken fördern und stetiges Vorantreiben neuer Ideen sind Motor unseres Dranges nach permanenter Verbesserung. Unsere Führungskräfte leben diese Einstellung und unterstützen unsere Mitarbeiter.

Die Unternehmensstruktur

Die Unternehmensstruktur der Gerhard Sprügel GmbH ist klar und leicht verständlich. Jede Position in unserem Unternehmen ist im Organigramm dargestellt. Im Außendienst ordnen wir unseren Kunden den richtigen Verkäufern zu. Unser Anspruch ist die optimale Kundenbetreuung durch die Auswahl des richtigen Partners.

Umgang mit Lieferanten

Bei der Lieferantenauswahl für die Gerhard Sprügel GmbH wird höchstes Augenmerk auf Kontinuität, Qualität, Zuverlässigkeit und Preis Leistung gelegt. Lieferant kann nur werden, wer hier alle Punkte erfüllt. Dafür garantieren wir Zahlung innerhalb der vereinbarten Zahlungsziele, permanente Unterstützung bei Produktentwicklungen und stetigen Ausbau der Geschäftsbeziehung.

Umgang mit Kunden

Zufriedene Kunden sind der Grundstock unseres Erfolgs. Der Kundenwunsch, Service und Dienstleistung stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Kunden danken uns unser Engagement durch partnerschaftliche Erfüllung ihrer Pflichten.

Umgang mit Banken und Kooperationspartnern

Als mittelständisches Familienunternehmen sieht die Gerhard Sprügel GmbH ihre Partner in der Entwicklung des Unternehmens vor allem in ortsansässigen Kreditinstituten. Diese informieren uns permanent über Förderprogramme oder  bessere Konditionen. Unser Anspruch ist es beim Rating der Banken sehr gute Ergebnisse zu erzielen.

Ökologie – Umgang und Verantwortung

Wir leben nur auf dieser Welt. Ein Verhalten, die Umwelt zu schonen, ist unser Anspruch. Produkte, die gesundheitsschädlich und umweltschädlich sind,  werden, soweit Alternativen vorhanden sind, nicht im Verkaufsprogramm geführt. Keine Gewinnmaximierung auf Kosten der Umwelt- oder der Gesundheit.

Gesellschaftliche Verantwortung

Das bedeutet für die Gerhard Sprügel GmbH aktiv zur erfolgreichen Entwicklung der  Stadt Ingelfingen und der Region Hohenlohe beizutragen. Wir halten soziales Engagement des Unternehmens und auch jedes Einzelnen für wichtig.

Mitarbeiter in ihrem Umfeld

Unsere Fähigkeiten, unser Engagement und die Identifikation mit der Gerhard Sprügel GmbH sind verantwortlich für unseren Erfolg. Wir erbringen diese Leistungen im Team, fordern und fördern individuelle Leistungen und berücksichtigen dabei die Bedürfnisse und Möglichkeiten der einzelnen Teammitglieder. Mit einem erfolgsorientiertem Vergütungsmodell und umfangreichen Zusatzleistungen wird sehr gute Leistung honoriert. Personalentwicklung ist eine Investition in die Zukunft jedes Einzelnen und des Unternehmens. Deshalb werden alle Teammitglieder nicht nur bei der Bewältigung ihrer aktuellen Aufgaben, sondern auch in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt und gefördert. Wir stehen zum Standort Stachenhausen als Firmensitz und übernehmen Verantwortung für die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze.

Alle Führungskräfte stehen in der Verantwortung, das Leitbild vorzuleben. Die Führungskräfte sind Mit-Unternehmer, Veränderungsmanager und Teamleader. Sie sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst. Dazu gehören gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Respekt über alle Hierarchieebenen hinweg.

Bereitschaft zu Wandel und Veränderung

Die Ziele der Gerhard Sprügel GmbH zu erreichen, heißt für uns, niemals stehen zu bleiben. Daher stellen wir Dinge in Frage, verändern Perspektiven und lassen uns auf Neues ein. Wir geben Feedback und fordern dieses auch ein.

Erfolgs- und Ergebnisorientierung

Herausfordernde Ziele, Qualität in unserem Tun, die Suche nach der besten Lösung und das Streben nach Verbesserung treiben uns an. Wir konzentrieren uns auf Wesentliches und handeln ergebnisorientiert. 

Die Suche nach der besten Lösung ist auch der Treiber für die laufende Weiterentwicklung dieses Leitbildes.